Welfare e Benefits
Il welfare è da sempre parte del DNA di Coopservice. Fin dalla sua costituzione nel 1991, Coopservice si è impegnata concretamente ad offrire ai soci e dipendenti un insieme di aiuti economici, benefit non monetari ed opportunità di valore allo scopo di garantire non solo buona occupazione, ma anche migliorare il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie.
Essere una cooperativa significa adottare un modello imprenditoriale diverso, il cui scopo non è lucrativo ma mutualistico. Lo scambio mutualistico si realizza anche attraverso l’accesso ad una serie di opportunità e di vantaggi per i soci, incluso le iniziative di carattere sociale e una gestione fondata sul coinvolgimento e la partecipazione dei soci lavoratori.
Essere soci significa essere protagonisti della vita sociale dell’azienda in cui si lavora e far parte di un sistema che garantisce medesimi diritti e doveri.
Numerose sono le iniziative a favore dei soci e dipendenti: dall’assistenza sanitaria integrativa ai sostegni economici per le famiglie, dal fondo di solidarietà alle convenzioni aziendali. I soci e i dipendenti possono trovare tutte le informazioni e ricevere gli aggiornamenti attraverso la Community di Coopservice (disponibile anche come APP per smartphone), uno strumento veloce, diretto e utile per essere costantemente informati sulla vita della cooperativa e le opportunità offerte.
Far convivere in modo equilibrato la sfera professionale e quella privata è diventato un aspetto prioritario. Il ricorso allo smart working, la cura dell’ambiente di lavoro, la flessibilità oraria, il part-time contribuiscono a soddisfare le aspettative dei dipendenti.
Sono diversi gli strumenti per offrire un aiuto economico ai soci e dipendenti. Tra questi le borse di studio per i figli e il Fondo di Solidarietà, che interviene per sostenere le famiglie dei soci in gravi difficoltà a causa di lutti, malattie o particolari necessità assistenziali.
Oltre alle prestazioni garantite dai CCNL, è possibile godere di servizi aggiuntivi quali: il rimborso totale dei ticket con la possibilità di iscrivere anche i famigliari; le convenzioni con strutture sanitarie private e pubbliche; l’assistenza medica urgente, in viaggio e a domicilio; le prestazioni odontoiatriche.
Un unico portale semplice e chiaro, accessibile anche via APP, per ricevere i propri documenti, come la busta paga, e restare informati e aggiornati su tutti gli aspetti della vita della cooperativa: salute e sicurezza, welfare, iniziative sociali e territoriali.
Sviluppato in partnership con Jointly, consente di accedere a beni e servizi utili per accrescere il potere di spese delle famiglie e migliorare la salute e il benessere individuale e famigliare: viaggi ed esperienze per il tempo libero, sostegno e orientamento allo studio, assistenza a famigliari non autosufficienti.
Corporate Benefits è la società leader nella realizzazione, gestione e ottimizzazione dei programmi di convenzioni aziendali dedicati. I dipendenti accedono a sconti su prodotti di alta qualità e dei brand più prestigiosi con offerte costantemente aggiornate.